Le génie est inné et le talent se développe à partir du génie.
Le métier d’Acteur fait partie des métiers les plus abstraits, psychologiques, mentaux, artistiques et techniques, etc… Son apprentissage est plus pratique que théorique.
Qui veut exercer un métier doit tout d’abord se former quel que soit son génie

Notre vision
Doter l'Acteur des potentialités et capacités technique, artistique, administratif, et juridique suivant les normes nationales et internationales, afin qu'il soit compétitif au niveau national et international, et surtout qu'il puisse vivre de son art..

Notre mission
Il se résume en 5 mots: Détecter, former, révéler, orienter, accompagner.

• Détecter : détecter les talents
• Former: Leur doter des capacités et potentialités technique et artistique afin de leur permettre mieux développer leurs génies.
• Révéler : Leur révéler le potentiel qu'ils ont en eux par la formation et aux yeux du public par les films écoles.
• Orienter : Développer leur esprit de discernement pour leur permettre d'orienter au mieux leurs choix.
• Accompagner: Les accompagner dans leur carrière professionnelle d'Acteur.

Notre objectif

• 1-Doter l'industrie cinématographique d'ici et d'ailleurs des acteurs professionnels répondant aux normes internationales,
• 2- Contribuer à l'amélioration du jeu d'acteur dans les films à travers un programme de formation basé sur les différentes articulations de l'Actorat,
• 3- Développer une plateforme pour la visibilité des acteurs de l'Académie au niveau national et international,
• 4- contribuer à la déclochardisation du métier d'acteur afin que l'acteur puisse vivre de son art à travers ses différentes sources de revenus. L’orienter absolument vers la capitalisation de sa notoriété,
• 5- Impulser l'esprit de développement des capacités opérationnelles et techniques, à travers l'initiation à la conduite et au bilinguisme, et les activités de mise en forme permanentes (AMIFOP) via les piscines, karaokés, danses party etc.... cause de disqualifications lors des auditions,
• 6- Impulser aux académiciens la culture de l'excellence et des récompenses à travers l'EXCELLENCE SIAA, qui prime les 3 meilleurs de chaque cuvée par les plumes et diplômes d'excellence.
• 7- Développer l'esprit du gain par l'implication des académiciens dans l'organisation de la cérémonie de remise des parchemins et le partage d’une partie des revenus de la soirée.